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124 Suchergebnisse für:

Mitarbeiterbindung  

Schweigst Du noch oder sprichst Du schon?

  • 01.02.2025
  • ContinuingEducation
Mitarbeitergespräche führen Gespräche mit Mitarbeitenden sind ein wichtiges Instrument moderner Führung. Sie können die Entwicklung und das Klima im Team positiv beeinflussen. Damit das gelingt, sind verschiedene Aspekte zu beachten.

Blick in die Zukunft

  • 01.11.2024
  • ReviewPaper
Der demografische Wandel verändert die Gesellschaft wie wenige Ereignisse zuvor. Davon ist die Gesundheits- und Sozialbranche in besonderer Weise betroffen. Ein Festhalten an bekannten Strukturen wird dieser Umwälzung nicht gerecht. Die …

Mit emotionaler Mitarbeiterbindung zum Erfolg

  • 01.08.2021
  • ReviewPaper
Das sogenannte "Humankapital" ist ein wichtiger Vermögenswert und ein entscheidender Erfolgsfaktor für den Fortbestand eines Unternehmens. Weil aber das eigene Personal zunehmend altert und ohnehin in der Branche Fachkräftemangel herrscht, stehen …
Service

Bürgeramt kommt zum Krankenhauspersonal 

Pflegekräfte und Ärzte im Schichtdienst finden nur schwer Zeit für wichtige Behördengänge. In Berlin kommt ein „mobiles Bürgeramt“ jetzt zu den Mitarbeitenden des Vivantes Humboldt-Klinikums. 

Mehr Zeit für die Familie und für sich selbst

  • 01.10.2024
  • ReviewPaper
Innovative Arbeitszeitmodelle in der Pflege Angesichts des demografischen Wandels und des steigenden Bedarfs an Pflegeleistungen ist es unerlässlich, flexible Arbeitszeitmodelle zu entwickeln, die sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeiter als auch …

Was Pflegefachkräften in Altenheimen wichtig ist

  • 01.10.2024
  • ReviewPaper
Angesichts des intensiven Personalwettbewerbs in der Pflege war es unser Ziel, die arbeitsplatzbezogenen Präferenzen von Pflegefachkräften in der stationären Langzeitpflege zu ermitteln. Hierzu wurden 67 Pflegefachkräfte aus sieben Einrichtungen …

Nachwuchs gewinnen und halten

  • 01.09.2024
  • ReviewPaper
Rückläufige Vertragsabschlüsse und hohe Abbruchquoten in der Pflegeausbildung verschärfen den Mangel an Fachpersonal. Der Beitrag handelt von Pflegeschulen und Praxiseinrichtungen zur Nachwuchsgewinnung und zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen.

Mitarbeiterbindung durch gutes Image und Marketing nach außen

  • 2017
  • OriginalPaper
  • Buchkapitel
Zahlen zu Umsatz und Beschäftigung der deutschen Pflegewirtschaft lesen sich wie Botschaften aus einem fernen Märchenreich, sind aber ganz real: Knapp eine Million Beschäftigte versorgten zuletzt 2,5 Millionen Pflegebedürftige und erwirtschaften …

Nachwuchs gewinnen und halten – Strategien und Erfahrungen aus einer Pflegeschule

  • 23.02.2024
  • ReviewPaper
Rückläufige Vertragsabschlüsse und hohe Abbruchquoten in der Pflegeausbildung verschärfen den Mangel an Fachpersonal in den Pflege- und Gesundheitseinrichtungen Deutschlands. Wie reagieren Pflegeschulen auf diese Entwicklung? Eine vorläufige …

Die Führungskultur macht den Unterschied

  • 01.07.2024
  • ReviewPaper
In Führung zu investieren heißt, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. In diesem Sinne hat das Gesundheitszentrum Dielsdorf seine Führungskultur über die gemeinsamen Führungsgrundsätze entwickelt. In …

Chancen des Employee Life Cycle nutzen

  • 01.07.2024
  • ReviewPaper
Strategien für ein zukunftsorientiertes Personalmanagement Die Pflegewirtschaft gilt als Wachstumsbranche, da immer mehr (ältere) Menschen mehr medizinisch-pflegerische Versorgung benötigen. Gleichzeitig führt die steigende Zahl der …

Partizipative Dienstplanung - ein Motivationsbooster?

Normdienstpläne, Fachkraftquote, PPBV und PpUGV, G-BA-Richtlinien, gesetzlich und tariflich festgelegte Arbeitszeitregelungen - all das muss bei der Dienstplanung berücksichtigt werden und die exzellente Patient*innenversorgung dabei immer im …

Innovationen und Erfahrungen verknüpfen

  • 01.07.2024
  • ContinuingEducation
Personal zukunftsorientiert steuern Die Pflegewirtschaft gilt als Wachstumsbranche. Immer mehr ältere Menschen sind auf Pflege angewiesen. Um das Wachstumspotential der Branche nutzen zu können, setzen Unternehmen auf Employee Life Cycle, den …

DBfK stellt Strategiepapier zur Mitarbeiterbindung vor

  • 17.09.2018
  • Politik
  • News
  • Online-Artikel
Zurzeit fehlt es nicht an Vorschlägen und Projekten, um Nachwuchskräfte für den Pflegeberuf zu gewinnen. Nachhaltige Strategien zur Mitarbeiterbindung sind dagegen Mangelware. Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) hat jetzt ein Strategiepapier vorgelegt.

Pflegekräftefluktuation: Mitarbeiterbindung beginnt am ersten Tag

Nachhaltiges Personalmanagement

  • 01.01.2014
  • OriginalPaper
Pflege in Deutschland ist schlecht bezahlt, hat ein schlechtes Image und ist von immer weniger Pflegekräften bei immer mehr Patienten zu leisten. Wer kann es Pflegekräften verdenken, wenn sie sich eine Alternative suchen: Fluktuation ist die …

Verbesserte Arbeitsbedingungen in der Pflege!

Die steigende Anzahl Pflegebedürftiger und der Pflegefachkräftemangel erhöhen den Druck auf die Profession. Und die Belastungen während der Pandemie sowie deren Nachwirkungen führen zu Herausforderungen hinsichtlich Arbeitszufriedenheit und …

Das ungenützte Potenzial ist groß

Gegenwärtige und zukünftige Herausforderungen der Anästhesiepflege

  • 01.10.2023
  • OriginalPaper
Die Ausbildung. In Österreich ist die Ausbildung zur Spezialisierung in der Anästhesiepflege im Bundesgesetz über Gesundheits- und Krankenpflegeberufe geregelt. Die gesetzlichen Rahmenbedingungen legen fest, dass ab Beginn der Tätigkeit im Bereich …

Qualifikationsmix als strategisches Mittel

  • 01.10.2023
  • ReviewPaper
Die medius KLINIKEN haben 2019 das Projekt QUIM (Qualifikationsmix der Pflege in den medius KLINIKEN) gestartet, um den Einsatz unterschiedlich qualifizierter Pflegekräfte in der Patient*innenversorgung weiterzuentwickeln. Ein Teilkonzept …

Wissenschaft in 5 Minuten

  • 01.09.2023
  • News
Eine hohe Arbeitszufriedenheit kann die organisationale Bindung stärken, so Bühler, Fischer und Müller (2023) in ihrer aktuellen Studie. Ein wichtiger Aspekt in Zeiten des Fachkräftemangels, dessen Dringlichkeit in den kommenden Jahren durch den …
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Suchoperatoren:

„ ... ... “ Findet Dokumente mit genau dieser Wortgruppe in exakt dieser Schreibweise und Reihenfolge (z.B., "employer branding").
AND / UND Findet Dokumente, in denen beide Begriffe zusammen vorkommen (z.B., vertrieb UND bonus).
OR / ODER Findet Dokumente, in denen einer der beiden oder beide Begriffe vorkommen (z.B., porsche OR volkswagen).
Leerzeichen Findet Dokumente, in denen alle Begriffe vorkommen. Der Leerschritt wird als UND interpretiert (z.B., mensch roboter alltag).
NOT / NICHT Findet Dokumente, in denen der Begriff nach NOT nicht vorkommt (z.B., ford NOT "harrison ford").
COUNT(...)>n Findet Dokumente, in denen der gesuchte Begriff mehr als n mal vorkommt. n steht für eine beliebige Anzahl (z.B., COUNT(getriebe)>8).
NEAR(..., ..., ) Findet Dokumente, in denen beide Begriffe in beliebiger Reihenfolge innerhalb von maximal n Worten zueinander stehen. Empfehlung: wählen Sie zwischen 15 und 30 als maximale Wortanzahl (z.B., NEAR(hybrid, antrieb, 20)).
* Findet Dokumente, in denen der Begriff in Wortvarianten vorkommt, wobei diese VOR, HINTER oder VOR und HINTER dem Suchbegriff anschließen können (z.B., leichtbau*, *leichtbau, *leichtbau*).
? Findet Dokumente mit dem Suchbegriff in verschiedenen Schreibweisen, hier mit s oder z, also organisation und organization. Das ? steht für eine einzige Stelle (z.B., organi?ation).
& + - Sonderzeichen werden als UND interpretiert (z.B., Mann + Hummel).

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