Pflegeversorgung: Transkulturell kompetent

Da es in der Altenpflege immer mehr Pflegebedürftige und Pflegekräfte mit Migrationsgeschichte gibt, erfordert die Sicherstellung einer bedarfsgerechten pflegerischen Versorgung eine transkulturelle Qualitäts- und Personalentwicklung. Pflegepersonal mit Migrationsgeschichte bildet ein großes Potenzial für eine (wirksame) Interaktion mit der transkulturellen internen Umwelt in Pflegeeinrichtungen. Mangelnde Zeit und fehlendes Personal erweisen sich jedoch oft als wesentliche Einschränkung der pflegerischen Handlungsmöglichkeiten im Sinne einer „guten Pflege“. Denn ohne adäquate Ressourcen fehlt Zeit für eine personengerechte und lebensweltorientierte Pflege. Die Erkenntnisse über Potenziale und Anforderungen eröffnen Ansatzmöglichkeiten für eine integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung.