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Pflegezeitschrift
Erschienen in:

01.10.2017 | PFLEGEMANAGEMENT

Flexibilität und geregelte Arbeitszeiten:

Reform der Arbeitnehmerüberlassung

verfasst von: Martina Weber

Erschienen in: Pflegezeitschrift | Ausgabe 10/2017

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Zusammenfassung

Am 1. April 2017 trat eine grundlegende Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes in Kraft. Die wichtigsten Neuerungen betreffen die maximale Dauer der Überlassung (18 Monate), Begrenzung der tarifvertraglichen Schlechterstellung der Leiharbeitnehmer gegenüber der Stammbelegschaft im Entleiherbetrieb auf maximal neun Monate sowie ein Verbot des Einsatzes der Leiharbeitnehmer als Streikbrecher.
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Literatur
Gesetzesentwurf der Bundesregierung zur Änderung des AÜG vom 20. Juli 2016 (Drucksache 18/9232): http://​dip21.​bundestag.​de/​dip21/​btd/​18/​092/​1809232.​pdf
Dritte Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung vom 26. Mai 2017 file:///C:/Users/User/Downloads/lohnugauev_3.pdf
Meurer, F., Kurz, T. Arbeitnehmerüberlassung und Personalgestellung im Krankenhaus - ein Leitfaden zum neuen AÜG. Deutsche Krankenhaus Verlagsgesellschaft, Düsseldorf 2017
Pollert, D., Spieler, S. Die Arbeitnehmerüberlassung in der betrieblichen Praxis. 5. Aufl., Rehm, Heidelberg 2017
Metadaten
Titel
Flexibilität und geregelte Arbeitszeiten:
Reform der Arbeitnehmerüberlassung
verfasst von
Martina Weber
Publikationsdatum
01.10.2017
Verlag
Springer Medizin
Erschienen in
Pflegezeitschrift / Ausgabe 10/2017
Print ISSN: 0945-1129
Elektronische ISSN: 2520-1816
DOI
https://doi.org/10.1007/s41906-017-0235-5

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