Der Studiengang Soziale Gerontologie an der Katholischen Hochschule für Sozialwesen Berlin (KSHG) trägt den veränderten Anforderungen an Beschäftigte in der Altenpflege Rechnung. Betrachtet man die Nachfrage und die Bewertung des Studienangebots durch die Studierenden, kann die Startphase insgesamt als gelungen bezeichnet werden. Ein dauerhafter Erfolg des Modells hängt entscheidend davon ab, wie das Praxisfeld auf die neue Qualifikation reagiert. Mittel- und langfristig müssen Personalverantwortliche die Erfahrung machen, dass die erworbene Qualifikation die Qualität der Arbeit spürbar steigert. Die Voraussetzung dafür ist, dass die Absolventen die Chance erhalten, ihre erworbenen Kompetenzen auch umzusetzen. Dies wird nur dann der Fall sein, wenn Personalverantwortliche den Mut aufbringen, in Qualität zu investieren.