Skip to main content
Hauptrubriken
Zeitschriften Fortbildung Hebammen Bücher Kongresse & Live-Webinare
Social Media - Folgen Sie uns!
Instagram Facebook LinkedIn Instagram Hebammen
Service
Jobbörse Kundenservice Info & Hilfe
Fokus-Themen
Chronisch-entzündliche Darmerkrankung COVID-19-Update Diabetes Hautpflege Klima & Gesundheit Hygiene Intensivpflege Kardiologische Pflege Mobilisation Nachhaltigkeit Nierenerkrankungen Obstipation Onkologische Pflege Palliativpflege Schmerz Sucht in der Pflege Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion Wundversorgung
Erweiterte Suche
Anmelden
nach oben
Heilberufe
Erschienen in:

01.09.2023 | Pflege Alltag

Schwanger bei der Kündigung?

verfasst von: Martina Weber

Erschienen in: Heilberufe | Ausgabe 9/2023

Einloggen, um Zugang zu erhalten

Auszug

Grenzfälle des Kündigungsschutzes Eine schwangere Arbeitnehmerin darf nicht gekündigt werden. Doch was gilt, wenn die Frau erst nach Zugang der Kündigung erfährt, dass sie schwanger ist? Für die Berechnung des Schwangerschaftsbeginns hat das Bundesarbeitsgericht in einem aktuellen Urteil seine bisherige, großzügige Rechtsprechung bestätigt. …
Vorheriger Artikel Zu Besuch bei der Königin von Schweden
Nächster Artikel Pflege Perspektiven
Metadaten
Titel
Schwanger bei der Kündigung?
verfasst von
Martina Weber
Publikationsdatum
01.09.2023
Verlag
Springer Medizin
Erschienen in
Heilberufe / Ausgabe 9/2023
Print ISSN: 0017-9604
Elektronische ISSN: 1867-1535
DOI
https://doi.org/10.1007/s00058-023-3132-x

Weitere Artikel der Ausgabe 9/2023

Fragebogen: Übergabe im Dienst

Pflegepolitik in 5 Minuten

  • Pflege Aktuell

Zu Besuch bei der Königin von Schweden

  • Zur Zeit gratis
  • Pflege Alltag

Pflege Perspektiven

  • Pflege Perspektiven

Sicher dokumentieren

Strukturiert informieren