VdK prämiert berufliche Integration in der Pflege

Der Pflegepreis Rheinland-Pfalz wird um eine neue Kategorie erweitert: Der Sozialverband VdK verleiht erstmals einen Preis für Arbeitgeber, die für eine (Weiter)beschäftigung von schwerbehinderten Pflegekräften sorgen.

_{Für die berufliche Integration schwerbehinderter Menschen in der Pflege braucht es Arbeitgeber, die mit guten Ideen Barrieren aus dem Weg räumen.}

7,8 Millionen Menschen in Deutschland leben mit einer Schwerbehinderung. Der VdK-Landesverband Rheinland-Pfalz will aufzeigen, wie im Pflegeberuf eine (Weiter)beschäftigung gelingt und hat im Rahmen des Pflegepreises Rheinland-Pfalz einen Preis ausgelobt.

„Unser Ziel ist die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung, auch im Bereich Pflege. Deswegen möchten wir Arbeitgeber auszeichnen, die das Potenzial von Inklusion erkennen. Das kann auch ein Projekt sein, dank dessen Angestellte nach schwerer Krankheit wieder ins Team integriert wurden“, erklärte der VdK-Landesverbandsvorsitzende Willi Jäger anlässlich der Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz.

Barrieren abbauen

Der Fokus liege auf Maßnahmen, die Barrieren abbauen, inklusive Arbeitsumgebungen schaffen und die berufliche Entwicklung schwerbehinderter Menschen unterstützen, heißt es in einer Mitteilung der Pflegekammer Rheinand-Pfalz. Bewerben können sich alle Arbeitgeber, die beispielsweise durch praxisorientierte Inklusionsvereinbarungen, sensibilisierende Weiterbildungen von Führungskräften, engmaschige Supervision oder innovative Arbeitszeitmodelle für eine (Weiter)beschäftigung von schwerbehinderten Pflegekräften sorgen.

Der Pflegepreis Rheinland-Pfalz zeichnet jedes Jahr besondere Persönlichkeiten, innovative Projekte und nachahmenswerte Best-Practice-Beispiele in der Pflege aus. Die Preisverleihung findet am 9. Oktober anlässlich des Pflegetags Rheinland-Pfalz statt. Durch die Einbindung des VdK wird der Preis in diesem Jahr erstmals in vier Kategorien verliehen. (ne)